Demografieberatung

Die Themen in der Demografieberatung sind Betrachtung, Identifizierung und Lösungsfindung der momentanen und zukünftigen Personalsituation im Unternehmen. Dazu gehören die Handlungsfelder Personalaktivierung, Personalführung, Personalbindung, Personalentwicklung sowie Personalgewinnung.

Der entscheidende Ansatz zur Bewältigung des demografischen Wandels liegt in der Personalführung basierend auf der grundlegenden Strategie des Unternehmens und der sich daraus ableitenden Personalstrategie. Organisationen, die sich systematisch mit diesen Themen beschäftigen, werden gute Mitarbeiter*innen finden, diese binden und dadurch einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil erzielen.

Meine Kompetenzen sind schwerpunktmäßig in der Demografischen Beratung die Themen Personalführung und Personalstrategie sowie Arbeit gesundheitsförderlich zu gestalten.

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